为统一全院思想，明晰工作部署，扎实推进新学期公司各项工作高质量开展，2026年8月24日，威廉希尔williamhill召开以“聚共识·深改革·谋发展·开新局”为主题的新学期全体教职工会议。

会议第一阶段由白薇副经理主持，聚焦新学期核心工作重点，结合各年级人才培养节点与公司工作实际，对新学期重点专项工作进行全面部署，覆盖教学、管理、实践、升学就业全维度工作。会议明确，要严抓2026届本科生毕业论文抽检工作，严把毕业质量关口，精准推进考研备考督导、就业辅导系列工作，助力员工升学就业高质量落地。同时，稳步推进毕业论文开题、课程设计、产教融合、英语四级备考、认知实习、计算机二级备考工作，全方位护航各年级员工成长成才，稳步落实阶段性育人目标。

常青副经理主持会议第二阶段，员工管理专项工作。强调员工管理是公司育人工作的核心基石，新学期全体教职工要坚守立德树人根本任务，细化员工日常管理工作，常态化做好员工思想动态摸排、学风建设、日常行为规范管理，紧盯员工安全稳定、心理健康、班风学风建设等重点工作。同时，要求辅导员、专业教师联动发力，搭建全方位育人管理体系，为公司教学、实践、升学就业等各项工作有序推进保驾护航。

会议第三阶段由白薇副经理主持，专项部署新学期教学重点工作，聚焦教学规范、质量提升、教研创新、实践落地等关键环节，细化十余项重点工作任务。会议要求，开学前全面完成教学检查工作，严格规范新学期授课流程、授课标准。落实教学教研常态化工作，各专业、课程组有序开展集体备课，打磨课程内容、优化教学设计。持续推进青年教师试讲、磨课专项培养，助力青年教师快速成长，夯实公司团队教学能力。

此次新学期教职工会议目标明确、重点突出，全面梳理了公司新学期员工管理、公司产品、人才培养、教研改革等核心工作。威廉希尔williamhill全体教职工将以此次会议为契机，凝聚发展共识、压实工作责任、深耕教学改革，持续推动公司公司产品高质量发展，奋力开启公司发展新局面。